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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）
A、制定详细准确的评分标准与答案
B、根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C、对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D、撰写试卷分析包括
正确答案:
C
答案解析:
有
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下列关于笔试的说法错误的是（）。
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关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
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企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构
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下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。
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根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央
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规范化阅卷的必要环节与程序是（）（201
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企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结
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（）可以确保试题的信度和效度。
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在进行知识测验的设计时，可以采用（）题型
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测评指标的计量由（）因素决定。
