从医疗机构对职工的管理机制来看，当前的医疗机构行政化色彩过于浓厚，医疗从业者的职称和机会等靠行政渠道获得，因而在医术精进和服务患者方面带给医疗从业者的激励从一定程度上来讲比较小。