关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。

• A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
• B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
• C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
• D、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容