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薪酬管理
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薪酬管理
基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
A、有利于促进个体公平
B、有利于强化员工的绩效行为
C、有利于激发员工参与组织管理
D、有利于促进团队凝聚力
E、有利于个体行为和组织目标保持一致性
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
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