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人力资源管理
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人力资源管理
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
A、100%的劳动报酬
B、200%的劳动报酬
C、300%的劳动报酬
D、400%的劳动报酬
正确答案:
C
答案解析:
有
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