多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
说明年度培训总体计划的内容是：（）。
A、预测培训需求
B、指导思想
C、培训目的、目标
D、主要任务
E、保障措施
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标
·
（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业
·
策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。
·
项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项
·
岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企
·
教师对（）的钻研程度影响教案的编写质量。
·
培训教学督导是指对培训教学工作的（）进行
·
通常人们所说的“防人之心”，是一种（）。
·
岗位分析报告的撰写方法有（）
·
人的能力是指其所学的知识和所掌握的专业技
热门试题
·
（）是岗位职务描述的最基本原则
·
培训项目实施计划与课程教学大纲的关系，具
·
示范性培训课程有四个显著特点。一是（）为
·
企业培训的教学过程模式中，模仿——练习教
·
组织实施培训计划的基本原则是：（）。
·
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
·
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评
·
对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学
·
面试场所和环境的安排，具体包括（）。
·
培训计划的设计主要是编制培训课程表。
