由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

• A、目标导向原则
• B、服务于企业战略规划的原则
• C、按需培训的原则
• D、注重培训效果评估和转化的原则