多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。
A、结构
B、工作
C、任务
D、职位
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔
·
在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共
·
“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工
·
简述组织行为学的研究目的。
·
授权型领导方式是()
·
以下什么是组织设计的最重要原则()
·
默德认为,组织承诺由()三部分组成。
·
简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。
·
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()
·
目标设置对激励员工没有什么作用。
热门试题
·
破式的优点就是()
·
怎样正确认识和正确对待工作压力?
·
不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一
·
根据列宁,斯大林的观点,社会主义社会人的
·
组织行为学研究方法具有如下六个主要特征。
·
冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的
·
不属于从社会角度来论述群体功能的是()。
·
个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主
·
如果认为精确性最重要,则()正式小群体网
·
组织承诺的要素包括()