多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
以下什么是组织设计的最重要原则()
A、精简与效率原则
B、统一指挥原则
C、分工与协作原则
D、责权一致原则
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪类的领导者适合稳定型的团队()
·
阿希的经典实验充分证明了()
·
群体士气是提高生产效率的必要条件。
·
决策的特征不包括()。
·
以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一
·
胆汁质的神经活动类型及其特征是()
·
HJC是出版科学期刊的出版社,公司主要强
·
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行
·
()通过实验证明,群体情绪认同不仅是群体
·
下面表现属于任务角色的是()。
热门试题
·
观察者以自己的感觉器官为工具,直接观察人
·
自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会
·
提出那些将改进组织发展战略的人属于()。
·
就社会价值而言,一个人的气质有好坏之分。
·
学习型组织的创立者是()。
·
人际沟通的作用首先是传递信息、其次是心理
·
在组织行为学的研究方法中,观察法的缺点有
·
简述管理方格领导理论模型。
·
工作压力
·
根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方