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劳动关系协调员(师)

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下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。

  • A、根据人力资源计划提出人力需求
  • B、由用人部门力荐相关需求人才
  • C、由人力需求部门填写“人员需求表”
  • D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
正确答案:B
答案解析:有
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