多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
编制仲裁文书要遵循哪些原则？
正确答案:
编制仲裁文书要遵循以下原则：
1）主要的仲裁文书不漏制
2）可单制也可合制的仲裁文书应合制
3）可制也可不制的仲裁文书不制作
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁员应当公道正派并符合（）条件。
·
劳动合同解除的法定情形有哪些？
·
以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律
·
劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，
·
集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的
·
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）
·
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时
·
（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
·
简述劳动合同订立的疑难问题处理
·
员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包
热门试题
·
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，
·
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具
·
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用
·
工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工
·
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
·
小徐2009年12月3日与某IT公司签订
·
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
·
劳动保障监察工作的行政主管部门是（）。
·
当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的
·
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”
