多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
协作
正确答案:
是指冲突双方均希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导活动的目的是（）。
·
员工敬业度
·
组织的使命和目标是组织存在的理由。
·
组织设计的最重要原则是（）
·
通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。
·
（）是研究影响的个人、团体和结构对组织内
·
通过肢体动作和面部表情传递的信息是（）。
·
人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变
·
官僚行政管理以（）的理想行政组织体系为代
·
就成员的满意度来说,效果最好的正式小群体
热门试题
·
哪种宜进行分权管理（）。
·
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
·
按照斯普朗格尔的价值观分类，以权力地位为
·
组织文化的建设需要组织（）。
·
变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智
·
群体间互动
·
领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是（
·
试描述印象管理的基本概念及主要技术？
·
下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提
·
管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？
