多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是()。
A、命令型领导方式
B、说服型领导方式
C、参与型领导方式
D、授权型领导方式
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
文化实施的步骤包括:解冻,(),再冻结。
·
社会技术系统的观点认为,任何成功的设计都
·
什么是公平理论?
·
信任的建立与哪几个维度有关()
·
在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完
·
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
·
冲突产生的结构因素包括()、()、()、
·
价值是如何分类的?
·
企业组织设计的最基本部原则是()
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分
热门试题
·
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
·
简述三种人际测量方法的异同?
·
决定群体规范重要性的因素有哪些?
·
事业生涯的横向变动
·
目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和
·
人类的行为都是动机性行为。
·
人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身
·
导致企业发展失败的条件有()
·
实属群体和实际群体是一回事。
·
创造性行为是人的创造能力的内在反映。