多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。
A、工人劳动关系
B、管理人员劳动关系
C、个人劳动关系
D、集体劳动关系
E、雇佣劳动关系
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应
·
我国的社会保障主要包括()。
·
按我国《失业保险条例》规定,小张与所在企
·
下列说法正确的有()。
·
根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规
·
国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度
·
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还
·
简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。
·
“当事人双方争议的法律关系”被称为()。
·
违反劳动法的法律责任包括行政责任。
热门试题
·
“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职
·
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道
·
按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级
·
按照我国《工伤保险条例》的规定,哪些情形
·
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
·
劳动法有哪些特征?
·
仲载文书的送达方式不包括()。
·
“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获
·
职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用
·
职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基