前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。

• A、建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义
• B、可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
• C、是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
• D、从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏