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助理人力资源管理师(三级)

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关于预测效度，下列说法正确的有（）。

  • A、多用于知识测试
  • B、不适用于能力测试
  • C、是考察选拔方法是否有效的常用指标
  • D、用来预测将来行为有效性的程度
  • E、能真正测出想测的内容的程度
正确答案:C,D
答案解析:有
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