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助理人力资源管理师(三级)

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在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（　）

  • A、按照新的方案执行
  • B、维持现有工资水平不降
  • C、折中的办法
  • D、和员工沟通，执行新的标准
正确答案:D
答案解析:有
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