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助理人力资源管理师(三级)

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采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）

  • A、目标是可量化可测量的
  • B、个人目标依据相应的部门目标
  • C、由管理者为员工制定个人目标
  • D、设立的目标应长期与短期并存
  • E、目标的数量不宜过多，应有针对性
正确答案:A,B,D,E
答案解析:有
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