多做题,通过考试没问题!
06090人员素质测评理论与方法
睦霖题库
>
高等教育工学类自考
>
06090人员素质测评理论与方法
一般能力测试可以测定的能力倾向有()
A、数理能力
B、空间判断能力
C、形状知觉
D、文书能力
E、机械能力
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何
·
简述加州人格量表的应用与缺点。
·
下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运
·
提出离差智商概念的心理学家是()。
·
指标权重
·
能力倾向是相对稳定的,需要较长时间才能发
·
()是指在信息加工和问题解决过程中所表现
·
试述笔迹测验的应用。
·
“任人唯贤”和“德才兼备”是我国哪个时期
·
明尼苏达书面形式拼版测试属于()
热门试题
·
结果评定无领导小组的评分规则:十分制或百
·
无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“
·
开发性测评的特点有()
·
按测评结果划分,人员测评可分为()
·
加州人格量表的人格量表有()
·
一般能力测试可以测定的能力倾向有()
·
简述角色扮演法的情境设计通常遵循的主要原
·
评价中心技术主要包括()。
·
人格显著特点有 复合性,相对稳定性,差异
·
独特性是发散性思维的最高一个层次的特性。