多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是()。
A、人力资源规划
B、工作设计
C、工作分析
D、绩效评估
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
·
工资奖金调整有那几种方式?
·
人力资源需求分析两个基本方法()。
·
实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?
·
面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法
·
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
·
以下各项企业人员需求分析方法中,不属于定
·
国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持
·
简述人力资源规划的具体内容
·
简述职工代表大会(中小型企业为职工大会)
热门试题
·
管理游戏的定义是什么?
·
在企业进行投资中,为什么人力资产投资的风
·
()由美国学者史密斯(P.C.Smith
·
借助外脑、聘请顾问,实行人力资源管理外包
·
人口的质量或素质主要包括()
·
现场招聘会按照面临的对象可以分为()。
·
社会人假设出现在人力资源管理的()阶段。
·
什么是工作分析?简述工作分析的意义及过程
·
基金结余的运用和管理目前的形式有()。
·
企业的竞争优势可以分为()、产品差异化和