多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些()。
A、信息沟通机制
B、资讯参谋机制
C、监督机制
D、保护机制
E、工作指导机制
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体合同制度主要包括的内容有()。
·
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度
·
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理
·
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳
·
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
·
()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律
·
用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位
·
职工在履行协商代表职责期间,劳动合同期满
·
下列有关集体劳动合同的表述,正确的有()
·
访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合
热门试题
·
运用技巧时要注意的问题有哪些?
·
在事情或任务很多的时候,我通常()。
·
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用
·
黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一
·
对个性特征的形成起决定作用的因素不包括(
·
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定
·
简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内
·
()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
·
就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工
·
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少