多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
下面()对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。
A、重视员工
B、向员工提供必要的工具
C、支持员工
D、员工工作时,从来不打扰和过问
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
·
小马想制定一个合理的目标。下面的()可以
·
创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少
·
小赵每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到
·
在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方
·
徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在
·
在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
·
一般跨国公司的培训费用占其营业收入
·
关于训练活动的实施要点,说法正确的是()
·
青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
热门试题
·
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某
·
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境
·
平衡计分卡的作用不包括()。
·
王总主持的会议上有人私自插入话题,面对这
·
小暮是某印刷公司的一名财务人员。在
·
最近,龙葵公司的章总碰到了一个难题,车间
·
情形1: 某企业销售团队人员小
·
处理员工不满情绪的方法中,()对所有情况
·
最不可能属于企业文化范畴的是()。
·
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解