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人力资源管理

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根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。

  • A、职位分类制度
  • B、任期目标责任制
  • C、考核制度
  • D、薪酬制度
正确答案:B
答案解析:有
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