多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热情;性情暴躁、脾气倔强,易粗心、易冲动。他的气质类型是()
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事
·
属于社会知觉的特征的是()
·
什么是人脑对客观事物个别属性的反映?()
·
强化的类型包括()。
·
信息沟通的中心人物居中,其他成员通过这个
·
凯利的归因理论开创了归因问题的先河。
·
()将科学管理应用到工厂管理,使用单目标
·
领导者是学习型组织中的()。
·
激励
·
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是(
热门试题
·
沟通的主体可以是()
·
霍兰德认为()的人适合从事涉及旨在影响别
·
沟通障碍中,接收者方面存在的障碍不包括(
·
根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机
·
对比岗位工资和技能工资的差异。
·
领导理论发展的最早阶段是()
·
两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容
·
按照斯普朗格尔的价值观分类,以形式、和谐
·
个体认知能力和自信心通常与从众行为()。
·
为什么相似可以导致相互吸引