制定培训规划的基本步骤有哪些？
正确答案:
其步骤主要有：
1）培训需求分析（基础）；
2）工作岗位说明；
3）工作任务分析；
4）培训内容排序；
5）描述培训目标；
6）设计培训内容；
7）设计培训方法；
8）设计评估标准；
9）试验验证。
1）培训需求分析（基础）；
2）工作岗位说明；
3）工作任务分析；
4）培训内容排序；
5）描述培训目标；
6）设计培训内容；
7）设计培训方法；
8）设计评估标准；
9）试验验证。
答案解析:有
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助理人力资源管理师(三级)