多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
劳动定额的基本表现形式有（）。
A、时间定额
B、看管定额
C、服务定额
D、产量定额
E、消耗定额
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分
·
“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位
·
针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出
·
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的
·
我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征
·
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最
·
人力资源管理的基础是（）。
·
岗位职责分析的项目有（）。
·
制度化管理的优点（）
·
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素
热门试题
·
工作岗位分析信息的来源（）
·
简述企业人员规划的内容和作用
·
岗位劳动规则的内容是（）
·
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
·
人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源
·
人力资源规划的内容包括（）。
·
人力资源管理费用支出控制的原则是（）
·
（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任
·
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度
·
顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降
