多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
A、多样化
B、任务的整体性
C、任务的意义
D、自主权
E、任务的重要性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）
·
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关
·
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范
·
现代人力资源的基本职能（）
·
某高校2003年在校生有15000人，师
·
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般
·
在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生
·
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
·
岗位规划又称（）
·
人力资源管理的基础是（）。
热门试题
·
工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，
·
设置岗位的基本原则有（）。
·
下列属于人力资源费用预算的内容的是（）
·
人力资源费用预算的基本要求（）
·
有关照明、色彩，属于（）
·
岗位职责分析的项目有（）。
·
计算题:某车间有一套制氧量50m3/h
·
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对
·
关于零基定员法，以下说法正确的是（）
·
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素
