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人力资源管理
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人力资源管理
直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。
A、权重分配的合理性
B、权重分配的变通性
C、权重数值的模糊性
D、权重数值的归一性
E、权重数值小数后的精确度
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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