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劳动关系协调员(师)

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企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么？

正确答案: 企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现如下：
1）制定主体不同
2）效力范围不同
3）效力等级不同
4）终止条件不同
答案解析:有
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