多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
()是指依附于人的身上,具有可投资性和增殖性的价值存量。
A、人力资本
B、物质资本
C、资本
D、人力资源
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
满足员工自我实现需要的激励手段是()。
·
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评
·
在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可
·
下列哪项不作为培训需求信息调查时,确定使
·
人力资源取得成本有哪些主要内容?
·
下列方法中针对任职说明的工作分析方法是(
·
组织必须适应技术工艺特性,大批量生产的企
·
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径
·
简述外企人力资源管理的特点。
·
在一些企业中,每个年度末都要求所有员工填
热门试题
·
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不
·
利文森的职业发展模式中,成年晚期面临的主
·
沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包
·
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的S
·
人力资源具有使用过程的时效性。
·
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了
·
工作盘点法
·
个量需求是指某一企业在某一阶段内对人力资
·
薪资相对于被雇佣方而言的职能有()
·
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间