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人力资源管理

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面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

  • A、第一印象
  • B、对比效应
  • C、晕轮效应
  • D、感情效应
正确答案:A
答案解析:有
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