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目标与时间管理
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目标与时间管理
（）可以通过电话会议、网络会议等低成本方式带来效益。
A、一般会议
B、旅行
C、下达任务
D、汇报工作
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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最高层控制目标的执行主要依赖（）
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使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现
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与经理人相比，CEO的时间分配比较连续。
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（）是指一种延续的，须一次又一次地达到的
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为了测定你是如何花费时间的，你可以用到的
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时间管理的关键是（）
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目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。
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时间的准确定义是（）。
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当职责范围增大时，时间分配就会变得（）。
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大多数关键目标都是（）。
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研究表明经理人偶尔也处于紧张的工作状态中
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有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
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把工作单位变成小团队，（）人最合适。
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后工业化的西方社会中，特别需要雇员个人的
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结果目标+行为目标=（）。
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目标设定要定量与定性相结合，以可（）目标
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有关时间描述不正确是（）
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有些人，特别是（），有大把时间却什么都干
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在组织的（）阶段，目标尤其重要。
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有效时间管理的好处有（）。
