多做题,通过考试没问题!
劳动合同法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动合同法
用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有
·
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
·
企业除名、开除职工有何规定和程序?
·
只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行
·
一般而言,集体合同的签订程序的第3步是(
·
非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者
·
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年
·
未订立劳动合同,但劳动者已按照用人单位的
·
以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是
·
劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立
热门试题
·
什么是未成年工?国家对未成年工特殊保护有
·
被终止或解除劳动关系的职工,应在终止或解
·
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳
·
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
·
什么叫开除?开除的条件、程序有哪些?
·
劳动法中所称的竞业禁止,一般是指法定禁止
·
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还
·
劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止
·
区分offer letter
·
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可