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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）能够引起测评结果的误差。
A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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