多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“那个人会给人找麻烦,你不要惹他生气。”这一评论描述了此人拥有哪种权力()
A、参照性性
B、奖赏性
C、法定性
D、强制性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
情商较高的人,对于不公平分配现象所采取的
·
简述管理的主要职能。
·
组织行为科学化包括哪些内容?
·
什么是福特主义?
·
一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因
·
什么是理性决策模型?它在什么条件下是切实
·
高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导
·
某家IT企业一直以发展迅速、竞争力
·
《人的动机理论》的作者是()。
·
气质不算是稳定的心理特征,容易改变。
热门试题
·
目标管理的特征不包括()
·
下列属于组织导向型变革的方向的是()
·
态度的特征是什么?
·
荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()
·
()隔绝了群体成员间过度的相互影响。同时
·
个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
·
以下可采取分权管理的()。
·
在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计
·
男性与女性对谈判的看法有没有差异?如果有
·
社会交换论的主要观点是什么?