多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是()
A、作出答复
B、提出要求
C、签订协议
D、重新审核
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按()及实际劳务需求,编制工程施工部位劳
·
施工现场的文明施工管理要求吸烟处内可以不
·
劳务分包队伍综合评价的内容不包括()。
·
对从事危险品的生产经营活动实行后(前置)
·
根据钢筋注释法的含义,①10@ioo注释
·
人力资源规划是预测未来的组织任务和()对
·
受理工伤认定申请的条件是()。
·
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什
·
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪
·
劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费
热门试题
·
定位轴线应编号,编号应注写在轴线端部的圆
·
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核
·
设置劳务员岗位的企业包括()。
·
质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建
·
以下不属于实名制的管理的内容是()
·
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
·
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放
·
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
·
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签
·
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几