多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的领导者。不一定是专权的人,也不一定是放任自流的人,而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
振兴组织的关键在于()。
·
简述权变组织理论的理论观点。
·
人性假设的X理论认为:多数人不喜欢负责任
·
在同下属协商一致的基础上达成太多数决策、
·
事业生涯的开发
·
首先提出“劳动报酬奖金制”的是()
·
从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势
·
组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学
·
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化
·
()是日企管理“再创造”的决定性的一步。
热门试题
·
企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息
·
质量圈是员工参与决策的一种形式,是指由(
·
什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于
·
下面所有都是物质象征的例子,除了()
·
布莱恩是一个职业明星球员,没上过大学,在
·
运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理
·
组织存在最佳的冲突水平。
·
如何理解决策民主化?
·
管理者对下属期望值愈高,下属的成果就愈突
·
组织发展的人文技术主要()