多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
A、正强化
B、激励
C、负强化
D、自然消退
E、惩罚
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
观察法
·
（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术
·
GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪
·
（）发现了16种根源特质，并制成了心理量
·
下面属于评价领导绩效的标准有（）
·
勒温的群体动力理论关于个体行为的基本观点
·
群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决
·
斯隆对现代管理的最大贡献是（）。
·
组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规
·
下列关于情感承诺的说法正确的有（）。
热门试题
·
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有
·
决策的特征包括哪几方面？
·
将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和
·
离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也
·
人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生
·
（）是指，在沟通过程中，接收者会根据自己
·
在纤Z织变革过程中，最主要的是（）
·
组织承诺的行为标准是什么？
·
论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。
·
复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处
