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薪酬管理

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针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）

  • A、对员工按岗位考核
  • B、实施动态的薪酬管理
  • C、实行绩效薪酬
  • D、对企业岗位进行战略排序
正确答案:B
答案解析:有
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