企业员工配置的基本方法?
正确答案:
(一)以人员为标准进行配置从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排岗位。可能出现同时多人在该岗位上得分最高,结果只能选择一个员工,而是优秀人才被拒之门外。
(二)以岗位为标准进行配置从岗位的角度,每个岗位都挑选最好的人来做。可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。
(三)以双向选择为标准进行配置在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
(二)以岗位为标准进行配置从岗位的角度,每个岗位都挑选最好的人来做。可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。
(三)以双向选择为标准进行配置在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
答案解析:有
![](/editor/images/201705/qrcode_for_gh_573e2a458573_258.jpg)
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