多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（ ）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
招聘评估的作用有（）
·
巴纳德认为，组织是“两个以上的人有意识地
·
在人力资源管理中，人们经常提到&l
·
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关
·
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
·
一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，
·
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方
·
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）
·
筛选申请表的方法包括哪些？
·
内部公平主要是指（）
热门试题
·
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主
·
食品集体折扣代购属于下列哪种福利类型（）
·
人力资源管理经历了哪些阶段?
·
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是
·
组织内部招募方法有（）
·
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，
·
心理学研究表明，人的各种感官在学习时所所
·
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企
·
培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
·
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
