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国际人力资源管理
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国际人力资源管理
下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
A、加强子公司的管理控制
B、提供文化入侵机会
C、弥补子公司的人员数量
D、维持良好的信任关系
E、降低本国信息的不对称
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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