多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
构成市场吸引力的内容包括（）。
A、市场规模
B、产品盈利性
C、产品寿命周期
D、产品重要性
E、销售能力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完
·
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
·
战略实施的方式有（）。
·
作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）
·
存在着生存与发展不平衡的状态，一般是（）
·
从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？
·
产品性能战略，有以下几种战略可供选择（）
·
下列各项属于社会效益指标的有（）。
·
所谓销售渠道是指产品由（）向最终顾客移动
·
市场战略概念中有以下要点（）
热门试题
·
以A的数量多少和A的关联性强弱为划分标准
·
成长期的产品战略，可供选择的战略有（）
·
为实施创立著名商标或驰名商标战略，可供选
·
经营环境的现有竞争手段分析包括（）。
·
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的
·
在企业总体战略类型中，属于稳定战略的有（
·
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业
·
确定企业使命应注意的问题包括（）
·
广告的基本功能是（）。
·
心理定价策略包括（）。
