多做题，通过考试没问题！
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
开发人力资源的基础性工作是（）。
·
公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。
·
我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇
·
我国公务员考核制度存在哪些问题？
·
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）
·
角色扮演
·
理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发
·
我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规
·
关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）
·
下列不属于工作评价的方法的是（）
热门试题
·
在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）、（
·
人力资源需求预测的方法有（）
·
薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提
·
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的
·
道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本
·
品位分类的最大特点是“因事设人”。（）
·
在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化
·
在我国，以人为本既是精神文明建设的核心，
·
人力资本具有哪些特点？
·
根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能
