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人力资源管理
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人力资源管理
对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、小组工作法
E、个人包干负责
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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