多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
个体可以察觉到两个或更多的态度之间,或行为和态度之间任何不一致,这是()的效用。
A、组织失调
B、认知失调
C、态度的澄清
D、价值澄清
E、情感失调
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意
·
过度集权的弊端有()
·
组织决策体制
·
美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归
·
群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
·
态度的特性有()
·
根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理
·
对人和工作都很少关心的领导行为类型是()
·
组织环境是可能影响组织运行的外部因素。
·
()最早是由美国RAND公司的研究人员于
热门试题
·
试述豪斯的“综合激励模式”对管理工作的指
·
下列哪一项不是案例分析研究方法的不足()
·
若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处
·
管理者怎样来减少网上闲逛?
·
网络对沟通的影响更多地体现在互联网相关技
·
在组织行为学的研究方法中,为了解决组织中
·
现在很多企业,尤其是外资企业,对各个员工
·
组织结构
·
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下,绩效
·
群体凝聚力与组织目标之间的关系?