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人力资源管理
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人力资源管理
请说出案例分析法的优缺点?
正确答案:
优点是它是一种调动学习者广泛参与,变单向信息传递为双向交流,变被动学习为主动学习,变注重知识为注重能力的培训方式,这种方式生动具体、直观易学,能够集思广益并实现教学相长。很受学习者和教师的欢迎,容易收到良好的效果。
缺点是这种方法较为费时费力,对教师和学习者的要求比较高。
答案解析:
有
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