多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
领导行为激励主要包括（）。
A、情绪激励
B、榜样激励
C、期望激励
D、角色激励
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）不属于战略控制的基本要素。
·
马尔科夫模型的关键是确定（）。
·
（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效
·
有效的绩效评估制度，应该具备（）条件。
·
我国多层次社会保险制度的内容包括（）。
·
简要介绍职业生涯自我综合分析法中的橱窗分
·
成就动机是指个体希望在事业上获得成功，为
·
以下是对某酒店的SWOT分析，其中属于该
·
在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的
·
激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和
热门试题
·
简述人力资源信息系统的功能。
·
组织化的六个维度不包括（）。
·
对管理人员的激励包括（）。
·
画出向社会征聘员工时的甄选程序图
·
试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新
·
组织录用人员时，智商越高的人，对组织越有
·
设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的
·
员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中
·
除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。
·
人力资源战略规划的意义
