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人力资源管理

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激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、双因素理论
  • D、成就理论
正确答案:B
答案解析:有
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