多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织变革的阻力可归纳为()。
A、心理因素造成的阻力
B、经济因素造成的阻力
C、社会因素造成的阻力
D、政治因素造成的阻力
E、文化因素造成的阻力
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
迁就
·
()是给予员工部分企业的股权,允许他们分
·
两种不同风格的会议 A中学,下
·
基于超Y理论的人性假设,在管理中应采用如
·
个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差
·
下列中属于任务结构的是()。
·
什么是群体?人为什么要加入群体?
·
变革的事物可以划分为以下领域()。
·
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬
·
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(
热门试题
·
以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为
·
下列不属于艾森克三因素理论的是()
·
公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的
·
在什么样的情况下会让员工感觉更有压力,因
·
简述冲突定义的要点。
·
简述双因素理论对我们的启示。
·
下列哪项属于非正式沟通网络()
·
激励
·
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说
·
方案选择